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Search and Placement 

Onde as melhores empresas encontram os melhores talentos? 

 

As práticas da Kelly search and placement fornecem para sua empresa com grande e refinada experiência, o alcance a uma elite de talentos que vão desde posições de nível profissional até nível de presidência. Possuímos também uma célula para atendimento de grandes projetos de start up e expansão. 

Nós combinamos as virtudes do nicho de search and placement com foco estratégico, liderança, estabilidade financeira e escala global de uma empresa pertencente ao grupo Fortune 500® (Ranking das 500 maiores corporações das Américas).

Nossas operações são focadas em busca executiva desde 1988 com o objetivo de atender as demandas de funções de nível médio a gerência com excelência e rapidez nas demandas do mercado local.

 Nosso trabalho é selecionar pessoas para vagas efetivas de alta complexidade, como pessoal para especialistas, média gerência e executivos.

 Diferenciais da Kelly Services na busca executiva 

  • Aplicação de técnicas modernas e ferramentas de relacionamento com o mercado - networking;
  • Disponibilidade de instalações e infra-estrutura para uso docliente;
  • Levantamentos detalhados do perfil da empresa, minimizando os riscos na contratação de pessoal;
  • A Kelly Services atende em nível mundial e é uma das empresas líderes em soluções de mão de obra;
  • Foco na agilidade e qualidade dos serviços prestados;
  • Soluções sob medida;
  • Ética, todas as nossas ações são permeadas por respeito e transparência.

Nossos consultores criam relacionamentos entre organizações mundiais e talentos de alto calibre. Nós realizamos esta balança dinâmica através do entendimento das necessidades e requisições de ambos nossos clientes e candidatos de forma que todas as partes se beneficiem a longo prazo. A divisão Kelly | search and placement oferece os seguintes serviços através do país: 

  •  

    Recrutamento e Seleção 


    O processo de recrutamento e seleção inclui a avaliação de candidatos potenciais através de entrevistas, utilizando técnicas específicas, testes, e referências profissionais, coordenação das entrevistas através de cronograma e outras atividades que sejam necessárias até a finalização do processo.
  •  

    Mapeamento de Mercado   

    Mapeamento realizado com base em amostra significativa dos profissionais do mercado que atuam em empresas concorrentes e mapeamento por meio de sites, network e hunting.  

      
  • Diagnóstico Organizacional

    Identifica as necessidades do cliente e contribui com o planejamento e a implementação das ações de RH necessárias para alcançar os objetivos organizacionais da empresa.
  

  

 Entre em contato conosco hoje para mais informações.

 

 


 


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