3 maneiras em que o processo de Onboarding pode dizer muito sobre uma empresa.

3 maneiras em que o processo de Onboarding pode dizer muito sobre uma empresa.

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10.jan.2018
Elen Freitas

1) Como são seus índices de turnover: Um ótimo processo de Onboarding é uma das maneiras de reter bons talentos, porque se uma empresa investe em integração e treinamentos, seus novos funcionários se sentirão mais bem-vindos e seguros para trabalhar.

2) Se a sua cultura é focada: Uma empresa demonstra que tem ou não uma cultura focada quando ela prepara-se para se apresentar e integrar o novo funcionário, por meio de sua metodologia de integração é algo bastante perceptível.

3) Se a empresa preza pela transparência: No processo de Onboarding são apresentadas todas as condições de trabalho e as informações referentes ao acordo fechado, tais como: salário, benefícios, períodos de treinamento, experiência e efetivação.

Sua empresa tem investido no processo de Onboarding?